? ? ? ? 一個勞模，就是一粒種子；一個工作室，就是一個孵化器。在安陽滑縣，勞模和工匠創新工作室已逐漸成為培養人才、技術成果轉化的“孵化器”。公司以工作室為平臺，集合了各部門的技術人才、崗位能手，形成一支勞模帶動、專家指導、老中青相結合的技術創新團隊，模范引領，創新賦能。

　　12月19日至21日，由河南省安陽市總工會主辦的安陽市勞模（工匠人才）創新工作室領銜人培訓班在安陽市委黨校開班。研修班立足安陽市“一高地、一區、三中心”戰略定位，聚焦安陽勞模創新聯盟和領銜人隊伍建設，充分發揮工匠學院培育孵化功能，進一步推動新時代產業工人隊伍建設改革走深走實。作為市勞模（工匠人才）創新工作室領銜人的閆子鵬表示：近年來，在各級政府的關懷下，華泰取得了一系列成績，在滑縣總工會的指導下，華泰創建了市級勞模和工匠人才“創新工作室”，下一步，將為安陽市建設現代化區域中心強市發展、黨建引領勞模（工匠人才）創新工作室發展貢獻自己的力量。

　　據了解，閆子鵬勞模工作室是由河南省人大代表、中國糧油學會油脂分會副會長、河南華泰董事長閆子鵬同志領銜，依托華泰研發中心基礎上組建的。工作室成員38名，其中高級職稱2名，中級職稱11名，初級職稱23名。工作室聚集了知識型、技能型、服務型、創新型人才，以勞模精神、工匠精神為引領，聚焦“智造+”“創造+”領域，以制度建設為抓手孵化人才隊伍，以市場需求為導向創新服務體系，積極推動行業內新工藝及新設施的廣泛應用。工作室秉承“來源于生產、應用于生產、服務于生產”的理念，積極實踐，務實創新、服務生產。將環境保護、低碳管理、循環經濟作為發展戰略和實現可持續發展的重要組成部分，力爭實現經濟效益與生態效益雙贏。

　　“我們工作室有‘5維度’人才培養機制，從教育培訓、導師引領、項目創新、技能實踐、激勵機制5個維度，提升工作室成員的專業技能和崗位能力。”閆子鵬勞模工作室在“傳幫帶”中為傳承勞模精神提供了平臺。以科技創新提質增效，以項目建設助推高質量發展，在鄭州、上海成立技術研發中心。參與起草或修訂國家標準12項，行業標準18項，團體標準3項。還借助“校企共建”平臺，在創新工作室的基礎上，與江南大學、河南工業大學成立聯合實驗室；與武漢輕工大學聯合成立大豆蛋白研發中心，組建項目團隊，實現優勢互補、資源共享、深度聯動的合作模式；同時，結合生產實際開展技術課題研究和攻關，激活科技創新，解決企業、學院發展過程中遇到的痛點、難點，探索企業和院校共同培養人才與技能的新道路。與中原食品實驗室共建協同創新中心，通過持續的創新突破，研制出了米糠膨化機、棕櫚果雙螺旋榨油機、大型葵花籽剝殼機、大豆蛋白及生物柴油等成套設備，打破了國際壟斷。

　　市級勞模和工匠人才創新工作室的成立是華泰發展歷程中的重要里程碑，標志著華泰在技術創新和人才發展方面的堅定信念。在工作室的創建運行過程中，滑縣總工會全方位、多層次、立體化地給予了大力指導與幫助，確保了工作室引領功能的發揮。工作室運行以來，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發了廣大職工的創新潛力和創造力。華泰將本著發揮勞模引領示范作用、搭建職工創新工作平臺的核心，緊緊圍繞生產經營找準切入點，大力開展技術創新、管理創新、服務創新項目，為公司培養更多的學習型、知識型、技能型、創新型、專家型職工，推動企業的創新和發展，秉承“科技創新、質量至上”的理念，不斷追求卓越，為糧油機械行業的繁榮和發展貢獻力量。

　　工作室常結合企業生產實際，從設計、工藝、加工和裝配的基礎理論，到產品特點、功能和實踐要求，形成技術、質量、生產文件，并對工作室成員經常進行宣講和培訓，使年輕的技術人員盡快掌握設計原理和方法，在短期內勝任本職崗位的工作。通過帶領技術人員深入生產一線，工作室緊貼企業生產難點，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發明活動，有效地解決了企業生產中的技術難題。

　　為充分發揮勞模在企業創新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業務素質和創新能力的全面提升。